CSRD : Ce que la nouvelle réglementation change pour les entreprises en 2025
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), entrée en vigueur progressivement depuis 2024, marque une véritable révolution dans le reporting extra-financier en Europe. Ce cadre juridique impose des obligations plus strictes et étendues aux entreprises, les incitant à intégrer la durabilité au cœur de leur stratégie. En 2025, les premiers rapports conformes à la CSRD seront attendus pour de nombreuses entreprises. Alors, qu’est-ce qui change concrètement ? Et comment s’y préparer ?
1. Qu’est-ce que la CSRD ?
Adoptée en 2021 par l’Union européenne, la CSRD remplace et renforce la NFRD (Non-Financial Reporting Directive), qui était jugée insuffisante pour répondre aux enjeux actuels de transparence et de durabilité. Son ambition ? Standardiser les rapports extra-financiers pour garantir des informations comparables, fiables et pertinentes sur les performances ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) des entreprises.
Les principales nouveautés de la CSRD :
• Extension du périmètre : les entreprises concernées sont beaucoup plus nombreuses, incluant désormais les PME cotées.
• Utilisation des normes européennes de reporting de durabilité (ESRS).
• Vérification obligatoire des informations extra-financières par un tiers indépendant.
2. Quelles entreprises sont concernées ?
La CSRD s’applique progressivement selon la taille et le statut des entreprises. Voici les principaux jalons :
• 2024 : Grandes entreprises déjà soumises à la NFRD (plus de 500 salariés).
• 2025 : Grandes entreprises non cotées remplissant deux des trois critères suivants :
• Plus de 250 salariés.
• Chiffre d’affaires > 40 millions d’euros.
• Total du bilan > 20 millions d’euros.
• 2026 : PME cotées, sauf exception.
• 2028 : Entreprises non européennes opérant dans l’UE avec un chiffre d’affaires > 150 millions d’euros.
Si votre entreprise est concernée, il est essentiel de commencer dès maintenant à structurer vos démarches pour éviter tout retard ou non-conformité.
3. Les exigences de la CSRD
a. Normes ESRS :
Les rapports devront suivre les European Sustainability Reporting Standards (ESRS), qui couvrent des thématiques clés :
• Environnement : émissions de gaz à effet de serre (scopes 1, 2 et 3), biodiversité, ressources naturelles.
• Social : conditions de travail, égalité des genres, respect des droits humains.
• Gouvernance : éthique, lutte contre la corruption, impact économique.
b. Vérification obligatoire :
Un tiers indépendant devra garantir l’exactitude et la fiabilité des informations publiées. Cette vérification renforce la crédibilité des rapports et leur conformité.
c. Transparence renforcée :
Les entreprises doivent démontrer comment leur stratégie s’aligne sur les objectifs de durabilité, notamment ceux définis par l’Union européenne, comme la neutralité carbone d’ici 2050.
4. Comment se préparer à la CSRD ?
a. Réalisez un diagnostic initial
Avant de produire un rapport conforme, identifiez les lacunes dans vos données actuelles. Analysez vos pratiques en matière de collecte d’informations ESG et évaluez leur qualité.
b. Structurez votre reporting
Mettez en place un système de collecte de données efficace couvrant tous les aspects requis par les normes ESRS. Formez vos équipes aux nouvelles obligations et outils.
c. Renforcez votre gouvernance RSE
Pour répondre aux exigences de la CSRD, il est crucial d’intégrer la durabilité dans la stratégie globale de l’entreprise. Cela inclut la définition d’indicateurs clés de performance (KPI) liés à vos objectifs RSE.
d. Travaillez avec un tiers indépendant
Préparez-vous à l’audit en identifiant dès maintenant les parties de vos rapports nécessitant une validation externe.
e. Anticipez les échéances
N’attendez pas la dernière minute : la mise en conformité peut être un processus long, en particulier pour les entreprises ayant peu d’expérience dans le reporting extra-financier.
5. Les opportunités offertes par la CSRD
Bien que la CSRD impose des efforts supplémentaires, elle représente aussi une opportunité stratégique pour les entreprises :
• Renforcer la transparence : En communiquant des données fiables, vous construisez la confiance avec vos parties prenantes.
• Valoriser vos engagements : Le reporting extra-financier devient un outil pour mettre en avant vos initiatives responsables.
• Stimuler l’innovation : Intégrer la durabilité dans votre stratégie favorise l’émergence de nouvelles solutions et produits.
• Améliorer votre compétitivité : Les entreprises engagées en matière de RSE sont de plus en plus recherchées par les clients, les investisseurs et les talents.
6. Pourquoi se faire accompagner ?
La mise en conformité avec la CSRD peut sembler complexe, mais elle est accessible avec un accompagnement adapté. Faire appel à un expert permet de :
• Gagner du temps en structurant efficacement vos démarches.
• Assurer la conformité de vos rapports dès la première année.
• Identifier des leviers pour transformer vos obligations en avantages concurrentiels.
La CSRD marque un tournant pour les entreprises en matière de transparence et d’engagement durable. Si elle impose de nouvelles contraintes, elle offre également des opportunités uniques pour renforcer votre position sur le marché. En anticipant les échéances et en structurant vos démarches, vous pouvez transformer cette obligation en un véritable levier stratégique.
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